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中国网财经6月20日讯(记者 刘小菲)近期，东方盛虹对外发布了第四期职工抓股推敲(草案)。

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字据草案，该推敲参与的总东说念主数不向上380东说念主，入手拟筹集资金总数不向上12.8亿元，其中职工自筹资金不向上6.4亿元，拟通过配置专项金融产物、证券公司融资融券、资管/信赖产物等法律轨则允许的形态奉行，融资资金与自筹资金的比例不向上1:1，即金融机构融资金额不向上6.4亿元。

值得一提的是，东方盛虹控股鼓励盛虹科技或其母公司拟为证券公司融资融券业务、银行等金融机构的融出本息提供连带担保、追保补仓使命，并为职工自筹资金和预期收益提供托底保证，在扣除相关税费后，保证职工出资的部分按单利计较年化收益率不低于8%。

不增多上市公司任何职守

统计数据骄傲，在A股商场上，像东方盛虹这么发出“兜底性抓股推敲”的不在少数，“结局”也不太相通。

2021年5月10日，中顺洁柔发布公告称，本色范围东说念主邓颖忠建议了“兜底式”增抓推敲，凡在5月10日至5月31日历间净买入公司股票(不低于1000股)且齐集抓有至2022年5月30日并在任的职工，若产生亏本由邓颖忠赔偿，若产生收益则归职工通盘。5月21日，中顺洁柔浮现了第三期职工抓股推敲草案，拟为公司董事、高等解决东说念主员及中枢东说念主员200东说念主，并推出2亿元股权激励推敲。字据中顺洁柔公告，在此时刻(5月10日至5月31日)，共有282名职工通过深圳证券来回所聚会竞价增抓公司股票，累计买入1208700股，增抓均价33.04元/股。

随后的6月2日，皇冠api接口中顺洁柔股价一度攀升至35.10元/股，但尔后股价系数下滑，6个月后的11月30日，中顺洁柔秘书拆开这次职工抓股推敲。不外，邓颖忠后续按照欢跃，对顺应条目职工所增抓股票产生的亏本进行了赔偿。

要是说，参与中顺洁柔抓股推敲的职工是运道的，那么，还有部分也曾欢跃“兜底增抓”的上市公司则仍是退市或濒临退市，包括神州长城、东方金钰、长城影视、欧浦智网、阳光城等。

东方盛虹的职工抓股推敲是否也会濒临此类风险呢？对此，东方盛虹在恢复中国网财经记者采访时默示：“股价下降、退市与奉行职工抓股推敲莫得任何推敲和逻辑上的关联，毫不存在因为奉行了职工抓股推敲导致股价下降和公司退市，不然国度会应该取消该轨制，正值相悖国度一直饱读吹上市公司奉行股权激励。更而且，职工抓股推敲自己并不增多上市公司任何职守，也不需要上市公司任何资源或资金进入。股权激励引发的活力和创造力只会使上市公司受益”。

不存在为职工谋福利的说法

记者正式到，这是东方盛虹第四期职工抓股推敲，此前三期的成交金额诀别为4.72亿元、19.56亿元和12.72亿元。

2022年，东方盛虹净利润和扣非净利润诀别下滑了88.02%和93.01%，但期末的欠债总数却冲破了1300亿元，财富欠债率也达到了78.56%，这让部分投资者以为，数据暴浮现企业存在一定的资金压力。有投资者还在互动平台上建议疑问，推敲东方盛虹齐集推出职工抓股推敲，不知是真缺钱，照旧为职工谋福利？

对此，东方盛虹在给中国网财经的恢复函中提到，公司齐集推出抓股推敲根柢原因是坚强看好中国经济发展出路，看好公司在中国经济复苏经由中的发展出路。公司一季度扣非后的净利润在行业内的同业民营上市公司排在第一位。跟着客岁年底公司1600万吨真金不怕火葬一体化项筹谋全面投产，以及公司将来两年内新动力新材料技俩接踵投产带来的功绩开释，对公司的发展充满信心。

东方盛虹还默示彩票娱乐城，坚强推出职工抓股推敲抓续引发职工的创造力。公司必须保抓有商场眩惑力和竞争力的激励拘谨机制才能确保褂讪东说念主才、眩惑东说念主才、用好东说念主才，进而确保公司策略的高效达成。同期，公司在抓股推敲奉行经由中，在职工抓股推敲存续期的三年时刻，公司将每年对职工进行年度岗亭窥察，窥察成果为“邃密”以上的职工，才能抓续具有职工抓股推敲经历和享有抓股推敲份额。要是任何一个窥察年度窥察在“邃密”以下，则扣减其职工抓股推敲份额直至取消抓有东说念主经历和全部份额。是以，不存在为职工谋福利的说法。应该说在将来三年中职工必须发奋职业、勤恳尽职，唯有创造更大的价值和利润带来公司市值的进步，才能从职工抓股推敲中收益。同期也会为国度、社会、中小投资者创造价值和作出孝敬。